碩士海歸回國難找工作：就業(yè)要靠本科文憑

明明有海外研究生學歷，卻躲躲閃閃只出示內(nèi)地的本科文憑。記者從昨天人才市場舉辦的招聘活動和智聯(lián)招聘提供的信息中獲悉，由于不少內(nèi)地企業(yè)不認可僅 在海外學習一至兩年，且本碩不同專業(yè)的研究生學歷，很多“海歸”不得不擱置花費了數(shù)十萬甚至百萬元重金在海外就讀的研究生學歷，而重拾起原先在內(nèi)地高校學 習的本科學歷作為就業(yè)敲門磚。

　　赴英一年語言最有長進

　　小A6年前就讀于東華大學紡織服裝專業(yè)，本科畢業(yè)后，禁不 住國內(nèi)金融熱的誘惑，她到英國一所大學學習金融。小A告訴記者，英國讀研究生只要一年，她去的那所大學應(yīng)該說在英國排名很靠前，這樣花費不算多，拿到洋文 憑后可以回國馬上找工作。但事與愿違的是，回國后，小A應(yīng)聘了多家銀行、金融機構(gòu)，幾乎所有的招聘單位對她的英國金融研究生學歷都搖頭。在碰壁多次后，小 A只好拿出東華大學的學歷去應(yīng)聘相關(guān)單位和崗位。

　　小A承認，在英國的一年中她最有長進的是語言。剛?cè)ビ那鞍肽曜约菏窃谶m應(yīng)環(huán)境和熟悉語言，后半年才學了點金融知識。她同時欣慰地告訴記者，已經(jīng)有單位給了她offer，但自己對這份工作不太滿意，想找份更好的工作。

　　記者發(fā)現(xiàn)，不被認可的“海歸”大都是僅在海外學習了一至兩年拿到的文憑，他們在國內(nèi)讀本科，到海外讀研究生，尤以英國學習金融、商科專業(yè)的最多、最典型。

　　企業(yè)不會盲從于洋文憑智 聯(lián)招聘海外招聘資深人士徐超介紹，“海歸”回滬者中，估計有一成半至兩成在半年、一年或更長時間里會找不到滿意、適合的工作。之所以得不到認可，是因為用 人單位會覺得這些“海歸”并沒能通過海外學習掌握到更多的知識，特別是對于本碩專業(yè)不一致的學生，他們在國外學習的時間太短。

　　“素欣”等招 聘單位認為，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)唯才是用，不會盲目崇拜洋文憑。對于那些海外短期學習的研究生，長期從事HR工作的人士一眼就能看得出問題。他們分析認 為，5年前國內(nèi)出國留學很熱，銀行、金融、證券行業(yè)被很多人認為賺錢多，由此導(dǎo)致許多人盲目追逐跟風，結(jié)果這批“海歸”回國就業(yè)卻只能脫下“洋服”換上 “國裝”找工作。

　　多數(shù)人資行業(yè)人士對此表示認可。徐超認為，“海歸”回國找工作應(yīng)該與內(nèi)地大學生一樣，需要調(diào)整心態(tài)，變換角色，找準定位， 這其中包括薪酬不能過于理想化，工作單位不能過于求高、求大。“找工作，跨國公司不成，可以找合資企業(yè)或優(yōu)秀民營企業(yè)。其實企業(yè)大有大的好處，小有小的優(yōu) 點，‘海歸’在中等或中等以下規(guī)模企業(yè)工作，或許可以得到更多鍛煉，更被企業(yè)重視。”

(責任編輯：admin)