青島科技大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院老師簡(jiǎn)介

機(jī)電工程學(xué)院堅(jiān)持人才資源是第一資源的發(fā)展理念，重視師資隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持人才培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合，注重師資隊(duì)伍規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量的協(xié)調(diào)發(fā)展。機(jī)電學(xué)院擁有國(guó)家百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選，山東省有突出貢獻(xiàn)專家，國(guó)家首批百名名師，山東省優(yōu)秀教師等學(xué)術(shù)帶頭人各自形成了一定規(guī)模的學(xué)術(shù)梯隊(duì)，并引領(lǐng)著機(jī)電學(xué)院師資隊(duì)伍的發(fā)展。目前學(xué)院已擁有一支教學(xué)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力突出、學(xué)術(shù)成果豐碩，能夠滿足人才培養(yǎng)和學(xué)科發(fā)展需要的師資隊(duì)伍。

學(xué)院師資隊(duì)伍的現(xiàn)狀

機(jī)電學(xué)院現(xiàn)有教職員工149人，其中專任教師137人，高級(jí)職稱68人，中級(jí)職稱37人，教師隊(duì)伍中現(xiàn)有博士36人，在職博士10人，碩士59人，具有碩士、博士學(xué)位以上的教師95人，占全院專任教師總數(shù)的69%。

（一）師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到較大改善

（1） 從年齡結(jié)構(gòu)看，45-60歲31人，36-45歲36人，35歲以下的青年教師有70人，可見年齡結(jié)構(gòu)比較合理。

（2） 從職稱結(jié)構(gòu)看，教授23人，副教授45人，講師37人，一批年輕有為的后起之秀已經(jīng)或正在迅速成長(zhǎng)起來，擔(dān)負(fù)起學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的重任。

（3） 從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，近幾年來通過引進(jìn)和培養(yǎng)等措施，使高學(xué)歷的教師人數(shù)明顯增加，師資隊(duì)伍的學(xué)歷層次得到明顯提高，使學(xué)院師資隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到明顯改善。現(xiàn)有博士36人，在職博士10，碩士59人。

（4） 從學(xué)緣結(jié)構(gòu)看，本校畢業(yè)的教師有36人，其他高校和院所畢業(yè)的有101人，他們來自54個(gè)不同的高等院校和科研機(jī)構(gòu)。師資來源的多樣性有力地帶動(dòng)了學(xué)科的發(fā)展和學(xué)術(shù)的交融與提高。

（5） 從學(xué)科結(jié)構(gòu)看，本院教師所涉及的學(xué)科專業(yè)有機(jī)械工程及自動(dòng)化、過程裝備與控制工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、車輛工程、材料成型、熱能與動(dòng)力工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)、金屬材料，體現(xiàn)了專業(yè)學(xué)科的多樣性和先進(jìn)性。新引進(jìn)的教師師資有較高的學(xué)歷起點(diǎn)和學(xué)術(shù)起點(diǎn)，具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和較高的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為學(xué)科建設(shè)和發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

（二）師資隊(duì)伍滿足教學(xué)和學(xué)科發(fā)展的需要

現(xiàn)在教師隊(duì)伍中博士生導(dǎo)師8名，百千萬人才工程國(guó)家級(jí)候選人2人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼5人，山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專家4人，化工部勞動(dòng)模范1人，國(guó)家級(jí)教學(xué)名師1人，山東省和青島市優(yōu)秀青年科技工作者3人。一大批教學(xué)能力強(qiáng)和發(fā)展?jié)摿玫闹星嗄旯歉山處煘橹黧w、多層次、高素質(zhì)的師資隊(duì)伍。目前，學(xué)校省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科已經(jīng)形成梯隊(duì)，分布合理、結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化的教師隊(duì)伍。

（1）師資隊(duì)伍分布相對(duì)平衡

我院現(xiàn)擁有機(jī)械工程及自動(dòng)化、過程裝備與控制工程、材料成型與控制工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、熱能與動(dòng)力工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)、船舶與海洋工程等7個(gè)本科專業(yè)，擁有化工過程機(jī)械、工程熱物理、熱能工程、制冷與低溫工程、流體機(jī)械與工程、動(dòng)力機(jī)械與工程、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、機(jī)械設(shè)計(jì)與理論、車輛工程、工程力學(xué)、精密儀器與機(jī)械、材料學(xué)和材料加工工程等14個(gè)碩士點(diǎn)，擁有化工過程機(jī)械、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論兩個(gè)博士點(diǎn)，化工過程機(jī)械泰山學(xué)者崗位。近兩年來，學(xué)院加大了碩士以上人才的培養(yǎng)和引進(jìn)的力度，先后從國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)學(xué)校和科研單位引進(jìn)40余名師資，為學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科和新專業(yè)的建設(shè)與發(fā)展起到了重要的作用。

（2）實(shí)驗(yàn)教學(xué)教師隊(duì)伍有保障

學(xué)院十分重視實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)對(duì)人才培養(yǎng)的重要作用，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，在保證從事實(shí)踐教學(xué)工作基本人員隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，要求課程主講教師承擔(dān)實(shí)踐教學(xué)工作，促進(jìn)課程教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的互動(dòng)，提高學(xué)生的理論聯(lián)系實(shí)際能力和動(dòng)手能力。全院共有專兼職實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師60余人，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師40余人，為實(shí)踐教學(xué)提供了強(qiáng)有力的保障。

（3）師資隊(duì)伍呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢(shì)

多年來，學(xué)院采取各種措施加大人才的引進(jìn)和培養(yǎng)的力度，使學(xué)院的師資隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)符合發(fā)展目標(biāo)定位的要求，整體素質(zhì)基本滿足教學(xué)和學(xué)科發(fā)展的需要，規(guī)模、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量均呈現(xiàn)出良好的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

① 舉辦青年教師培訓(xùn)班，實(shí)施青年導(dǎo)師責(zé)任制，提高了青年教師的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平。

② 加大人才引進(jìn)的力度，通過對(duì)學(xué)院學(xué)科發(fā)展的成就和博士點(diǎn)申報(bào)成功的宣傳，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)的交流合作，積極引進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)的博士和教授。

③ 分期分批合理安排青年教師攻讀碩士、博士學(xué)位，提高了師資隊(duì)伍的學(xué)歷層次。支持和激勵(lì)青年教師出國(guó)研修與學(xué)術(shù)交流，開展教學(xué)和科研研究，青年教師的教學(xué)能力和水平不斷提高。

④ 積極組織中青年教師參加科研活動(dòng)，安排中青年教師分期分批到機(jī)械工程培訓(xùn)中心或有關(guān)企業(yè)實(shí)踐鍛煉，提高自身專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)提高動(dòng)手能力和科研能力。

⑤ 學(xué)院堅(jiān)持“事業(yè)引人、環(huán)境育人、感情留人”，為教師創(chuàng)造良好的工作氛圍。實(shí)行人事制度分配改革，建立崗位激勵(lì)機(jī)制，制定重實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)的分配管理辦法，使教師的勞動(dòng)得到尊重、業(yè)績(jī)得到肯定、能力得到發(fā)揮。

 （三） 主講教師

學(xué)院重視主講教師的隊(duì)伍建設(shè)，明確規(guī)定擔(dān)任課程主講的教師必須符合《中華人民共和國(guó)教師法》和《教師資格條例》及有關(guān)規(guī)定，擁有高校教師資格證書同時(shí)具備碩士及其以上學(xué)位或講師及其以上的職稱，新教師必須參加學(xué)校組織的崗前培訓(xùn)，并且必須取得省高校教師崗前培訓(xùn)合格證。在學(xué)院內(nèi)實(shí)行試講制，只有通過試講的教師才能上講臺(tái)。

（1） 教授、副教授上課情況

學(xué)院按照學(xué)校相關(guān)文件精神明確提出要求，教授、副教授必須為本科生上課，并將此作為教師職務(wù)聘任、崗位職責(zé)考核的硬性指標(biāo)，鼓勵(lì)和吸引教師潛心從事教學(xué)工作。在教學(xué)安排中將授課任務(wù)安排給教授、副教授，既保證了課堂教學(xué)質(zhì)量，也在青年教師培養(yǎng)方面起到了“傳、幫、帶”作用，近幾年來，學(xué)院的教授、副教授為本科生上課的比例一直保持為100﹪。

（2） 教學(xué)水平

學(xué)院對(duì)教師資格和主講教師嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范各教學(xué)環(huán)節(jié)的管理，制定《教學(xué)常規(guī)管理制度》和《關(guān)于課堂教學(xué)規(guī)范化規(guī)定》等制度，加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，組織并促進(jìn)教師開展教學(xué)改革，不斷提高教學(xué)水平，學(xué)院制定獎(jiǎng)勵(lì)條例，鼓勵(lì)教師開展科學(xué)研究，提高自身學(xué)術(shù)和教學(xué)水平。

教師積極投入教學(xué)改革，不斷提高教學(xué)水平，教師嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)環(huán)節(jié)有關(guān)規(guī)范，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，通過啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)，使課堂教學(xué)既嚴(yán)謹(jǐn)，又生動(dòng)活潑，實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)理論聯(lián)系實(shí)際，教學(xué)效果良好，從教學(xué)督導(dǎo)員聽課和學(xué)生對(duì)教學(xué)的評(píng)價(jià)結(jié)果來看，對(duì)課堂教學(xué)質(zhì)量的滿意度較高，優(yōu)良率為92﹪以上。
教師積極承擔(dān)教學(xué)改革和教學(xué)基本建設(shè)，取得了較好的成績(jī)。近幾年，學(xué)院承擔(dān)國(guó)家級(jí)、省級(jí)教學(xué)改革項(xiàng)目13項(xiàng)，參加學(xué)校教學(xué)立項(xiàng)30項(xiàng)，其中《物理力學(xué)課群立體化教學(xué)和雙語(yǔ)教學(xué)的研究與實(shí)踐》，于2005年9月被評(píng)為國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)，《力學(xué)系列課程教學(xué)內(nèi)容，多媒體教學(xué)與雙語(yǔ)教學(xué)綜合改革》獲得山東省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)，獲得山東省教學(xué)成果和教材一、二、三等獎(jiǎng)共9項(xiàng)，獲得校級(jí)教學(xué)獎(jiǎng)5 項(xiàng)，公開發(fā)表教學(xué)管理及教學(xué)研究論文 30篇，專著8部。學(xué)院一批教師獲得各類教學(xué)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，其中獲得新世紀(jì)百千萬人才國(guó)家級(jí)人選2人，全國(guó)化工優(yōu)秀科技工作者1人，國(guó)家百名教學(xué)名師1人，省突出貢獻(xiàn)專家2人，省優(yōu)秀黨員1人，市中國(guó)建功標(biāo)兵1人，青島專業(yè)技術(shù)拔尖人才1人，青島市勞動(dòng)模范1人。
 

導(dǎo)師風(fēng)采

教授

(責(zé)任編輯：admin)