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| 招生年份:2016 | 本院系招生人數(shù): 67 | 企業(yè)管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 120202 |
| 研究方向 | 01人力資源管理與開發(fā)、創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)管理；企業(yè)文化與組織變革、管理決策與領(lǐng)導(dǎo)力 02不動產(chǎn)投資與管理、企業(yè)理論與公司治理；產(chǎn)業(yè)組織與競爭策略 03創(chuàng)新戰(zhàn)略、戰(zhàn)略管理、全球化研發(fā)戰(zhàn)略；知識型服務(wù)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略 04組織理論與組織創(chuàng)新、企業(yè)知識理論與知識管；企業(yè)戰(zhàn)略更新與競爭優(yōu)勢、技術(shù)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè) 05商業(yè)模式創(chuàng)新與戰(zhàn)略管理 06個體與團隊的學(xué)習(xí)行為、集體離職的形成機理、負向行為的比較研究、人力資源的國際化問題 07質(zhì)量科學(xué)（質(zhì)量創(chuàng)新、質(zhì)量機理、生態(tài)質(zhì)量、神經(jīng)質(zhì)量、醫(yī)療質(zhì)量） ；生產(chǎn)運作與供應(yīng)鏈管理；創(chuàng)新設(shè)計與研發(fā)管理 ；顧客感知與服務(wù)管理 08企業(yè)管理與創(chuàng)新；技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)戰(zhàn)略 09企業(yè)戰(zhàn)略管理；組織與管理創(chuàng)新；文化作用機理及其管理；企業(yè)理論與企業(yè)知識管理理論 10企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與競爭力、企業(yè)集群與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展；企業(yè)與非營利組織聯(lián)盟 11家族企業(yè)管理模式研究、家族企業(yè)傳承管理；家族企業(yè)治理研究、家族企業(yè)成長的國際比較研究 12企業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新戰(zhàn)略；中國企業(yè)海外投資行為與戰(zhàn)略研究 13家族企業(yè)人力資源管理、并購中的人力資源整合；創(chuàng)業(yè)中的人力資源管理、管理中的女性研究 14團隊組織行為研究；領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略性人才測評；組織中的學(xué)習(xí)行為 15人力資源管理、跨文化管理、安全管理 16物流與供應(yīng)鏈管理、運營管理；跨文化管理、信息管理 17供應(yīng)鏈管理、運營管理 18國際商務(wù)管理、創(chuàng)新管理 19資本市場與投資、VC/PE投資與企業(yè)IPO；公司財務(wù)與企業(yè)并購、商業(yè)銀行管理 20金融改革與中國銀行業(yè)戰(zhàn)略 、金融機構(gòu)管理；互聯(lián)網(wǎng)金融 、創(chuàng)業(yè)金融 、跨國經(jīng)營與中國企業(yè)走出去 、人民幣國際化 21資產(chǎn)定價；金融機構(gòu)風(fēng)險管理；公司財務(wù)與資產(chǎn)評估 22企業(yè)財務(wù)風(fēng)險分析、投資組合優(yōu)化、互聯(lián)網(wǎng)金融 23家族企業(yè)傳承與戰(zhàn)略變革；企業(yè)社會責(zé)任與倫理決策 24企業(yè)國際化戰(zhàn)略；企業(yè)戰(zhàn)略變革管理 25腦認知與消費行為（神經(jīng)營銷學(xué)）、消費大數(shù)據(jù)與田野實驗（field experiment） 更多研究方向 | ||
| 考試科目 | 外國語：學(xué)院考核 專業(yè)基礎(chǔ)課：學(xué)院考核 專業(yè)課：學(xué)院考核 更多考試科目 | ||
| 參考書目、參考教材 | 更多參考書目、參考教材 | ||
| 復(fù)試科目、復(fù)試參考書 |
備注： 招收推免直博生人數(shù)約占博士招生人數(shù)的70%左右。 2016年管理學(xué)院博士生招生實行申請-考核制，詳情見管理學(xué)院網(wǎng)站博士招生信息。 考生在報考前請與導(dǎo)師聯(lián)系并征得導(dǎo)師同意。 魏江教授優(yōu)先考慮有數(shù)學(xué)或者經(jīng)濟學(xué)背景的考生，要求英 語運用能力熟練。 張鋼教授不招收統(tǒng)考生。 熊偉教授的質(zhì)量方向歡迎工業(yè)工程、系統(tǒng)工程、計算機、數(shù)學(xué)等理工科背景，或具有結(jié)構(gòu)方程模型研究方法基礎(chǔ)的考生。 寶貢敏教授優(yōu)先考慮具有較強的英語與中文寫作能力，邏輯分析能力強，數(shù)學(xué)基礎(chǔ)好的考生。 陳凌教授優(yōu)先考慮有經(jīng)濟學(xué)或管理學(xué)本科學(xué)習(xí)背景和較好的外語（英語）能力，具有社會科學(xué)研究興趣的考生。 霍寶鋒教授優(yōu)先考慮具有良好的形象思維能力、理工科背景、英語水平較高、愿意把學(xué)術(shù)作為終身追求的考生。 周宏庚教授優(yōu)先考慮英語六級580分以上或GMAT650分以上、英語口語流利、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)好的考生。 周宏庚教授不招收統(tǒng)考生。 姚錚教授優(yōu)先考慮財務(wù)管理、金融專業(yè)的考生。 徐維東副教授優(yōu)先考慮有較好數(shù)學(xué)和定量分析基礎(chǔ)及英語水平的考生。 徐曉燕教授優(yōu)先考慮有數(shù)學(xué)或經(jīng)濟學(xué)背景的考生，要求英語運用能力熟練。 徐維東副教授優(yōu)先考慮有較好數(shù)學(xué)和定量分析基礎(chǔ)及英語水平的考生。 徐曉燕教授優(yōu)先考慮有數(shù)學(xué)或經(jīng)濟學(xué)背景的考生，要求英語 運用能力熟練。 竇軍生副教授不招收統(tǒng)考生。 王小毅副教授優(yōu)先考慮有較強的心理學(xué)和認知科學(xué)基礎(chǔ)或者擅長經(jīng)濟計量分析的考生。 更多復(fù)試科目、復(fù)試參考書 |
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| 導(dǎo)師信息 | 01方向?qū)煟和踔伉Q 02方向?qū)煟嘿Z生華 03方向?qū)煟何? 江 04方向?qū)煟簭? 鋼 05方向?qū)煟簠菚圆? 06方向?qū)煟和醵诵? 07方向?qū)煟盒? 偉 08方向?qū)煟涸S慶瑞 09方向?qū)煟簩氊暶? 10方向?qū)煟翰? 寧 11方向?qū)煟宏? 凌 12方向?qū)煟汗? 斌 13方向?qū)煟侯伿棵?nbsp; 14方向?qū)煟褐x小云 15方向?qū)煟褐? 帆 16方向?qū)煟夯魧氫h 17方向?qū)煟褐芎旮?nbsp; 18方向?qū)煟篋ouglas Brain Fuller 19方向?qū)煟阂? 錚 20方向?qū)煟嘿S圣林 21方向?qū)煟盒炀S東 22方向?qū)煟盒鞎匝? 23方向?qū)煟焊]軍生 24方向?qū)煟亨w愛其 25方向?qū)煟和跣∫? 更多導(dǎo)師信息 | ||
| 歷年分數(shù)線 | 浙江大學(xué)企業(yè)管理 專業(yè)考博錄取分數(shù)線也是考博人應(yīng)該非常關(guān)注的又一個重要的數(shù)據(jù)信息，... 更多分數(shù)線信息 | ||
| 錄取比例 | 浙江大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)考博錄取比例代表著你有多大的概率或者可能性考博成功，... 更多錄取比例信息 | ||
| 難度系數(shù) | 浙江大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考博難度取決于很多因素，比如考博錄取分數(shù)線、專業(yè)排名、學(xué)校排名，... 更多難度系數(shù)信息 | ||
| 研究生聯(lián)系方式 | 對于跨?？鐚I(yè)的考生來說，考博信息資源還是比較匱乏的，如果能聯(lián)系到一個浙江大學(xué)管理學(xué)院... 更多研究生聯(lián)系方式信息 | ||
| 招生年份:2015 | 本院系招生人數(shù): 未公布 | 企業(yè)管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 120202 |
| 研究方向 | 人力資源管理與開發(fā)、創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)管理 企業(yè)文化與組織變革、管理決策與領(lǐng)導(dǎo)力 不動產(chǎn)投資與管理、企業(yè)理論與公司治理 產(chǎn)業(yè)組織與競爭策略 創(chuàng)新戰(zhàn)略、戰(zhàn)略管理、全球化研發(fā)戰(zhàn)略 知識型服務(wù)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略 組織理論與組織創(chuàng)新、企業(yè)知識理論與知識管理 企業(yè)戰(zhàn)略更新與競爭優(yōu)勢、技術(shù)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè) 商業(yè)模式創(chuàng)新與戰(zhàn)略管理 團隊互動過程研究 領(lǐng)導(dǎo)倫理行為研究 人力資源國際化研究 企業(yè)社會責(zé)任研究 質(zhì)量科學(xué)（質(zhì)量創(chuàng)新、質(zhì)量機理、生態(tài)質(zhì)量、神經(jīng)質(zhì)量、醫(yī)療質(zhì)量） 生產(chǎn)運作與供應(yīng)鏈管理 創(chuàng)新設(shè)計與研發(fā)管理 顧客感知與服務(wù)管理 企業(yè)管理與創(chuàng)新 技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)戰(zhàn)略 企業(yè)戰(zhàn)略管理 組織與管理創(chuàng)新 文化作用機理及其管理 企業(yè)理論與企業(yè)知識管理理論 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與競爭力、企業(yè)集群與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展 企業(yè)與非營利組織聯(lián)盟 家族企業(yè)管理模式研究、家族企業(yè)傳承管理 家族企業(yè)治理研究、家族企業(yè)成長的國際比較研究 企業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新戰(zhàn)略 中國企業(yè)海外投資行為與戰(zhàn)略研究 家族企業(yè)人力資源管理、并購中的人力資源整合 創(chuàng)業(yè)中的人力資源管理、管理中的女性研究 團隊組織行為研究 領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略性人才測評 組織中的學(xué)習(xí)行為 人力資源管理、跨文化管理、安全管理 物流與供應(yīng)鏈管理、運營管理 跨文化管理、信息管理 供應(yīng)鏈管理、運營管理 國際商務(wù)管理、創(chuàng)新管理 資本市場與投資、VC/PE投資與企業(yè)IPO 公司財務(wù)與企業(yè)并購、商業(yè)銀行管理 金融改革與中國銀行業(yè)戰(zhàn)略 、金融機構(gòu)管理 互聯(lián)網(wǎng)金融 、創(chuàng)業(yè)金融 、跨國經(jīng)營與中國企業(yè)走出去 、人民幣國際化 資產(chǎn)定價 金融機構(gòu)風(fēng)險管理 公司財務(wù)與資產(chǎn)評估 家族企業(yè)傳承 企業(yè)社會責(zé)任 企業(yè)國際化戰(zhàn)略 企業(yè)戰(zhàn)略變革管理 更多研究方向 | ||
| 考試科目 | 學(xué)院考核 更多考試科目 | ||
| 參考書目、參考教材 | 更多參考書目、參考教材 | ||
| 復(fù)試科目、復(fù)試參考書 |
備注： 1、招收推免直博生人數(shù)約占博士招生人數(shù)的70%-80%左右。 2、2015年管理學(xué)院博士生招生實行申請-考核制，詳情見管理學(xué)院網(wǎng)站博士招生信息。 3、考生在報考前請與導(dǎo)師聯(lián)系并征得導(dǎo)師同意。 4、姚錚教授優(yōu)先考慮會計、財務(wù)管理專業(yè)的考生。 5、魏江教授優(yōu)先考慮有數(shù)學(xué)或者經(jīng)濟學(xué)背景的考生，要求英語運用能力熟練。 6、張鋼教授不接受考生報考。 7、熊偉教授的質(zhì)量方向歡迎工業(yè)工程、系統(tǒng)工程、計算機、數(shù)學(xué)等理工科背景，或具有結(jié)構(gòu)方程模型研究方法基礎(chǔ)的考生。 8、寶貢敏教授優(yōu)先考慮具有較強的英語與中文寫作能力，邏輯分析能力強，數(shù)學(xué)基礎(chǔ)好的考生。 9、考生在報考前請與導(dǎo)師聯(lián)系并征得導(dǎo)師同意。 10、陳凌教授優(yōu)先考慮有經(jīng)濟學(xué)或管理學(xué)本科學(xué)習(xí)背景和較好的外語（英語）能力，具有社會科學(xué)研究興趣的考生。 11、霍寶鋒教授優(yōu)先考慮具有良好的形象思維能力、理工科背景、英語水平較高、愿意把學(xué)術(shù)作為終身追求的考生。 12、周宏庚教授優(yōu)先考慮英語六級580分以上或GMAT650分以上、英語口語流利、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)好的考生。 13、姚錚教授優(yōu)先考慮財務(wù)管理、金融專業(yè)的考生。 14、徐維東副教授優(yōu)先考慮有較好數(shù)學(xué)和定量分析基礎(chǔ)及英語水平的考生。 更多復(fù)試科目、復(fù)試參考書 |
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| 招生年份:2014 | 本院系招生人數(shù): 70 | 企業(yè)管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 0 |
| 研究方向 | 01 戰(zhàn)略性人力資源管理 專業(yè)人才國際化策略 管理決策與領(lǐng)導(dǎo)能力 組織變革與文化融合 02 不動產(chǎn)投資與管理 企業(yè)理論與公司治理 產(chǎn)業(yè)組織與競爭策略 03 創(chuàng)新戰(zhàn)略/知識型服務(wù)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略 產(chǎn)業(yè)集群與區(qū)域競爭力 04 組織理論與組織創(chuàng)新 企業(yè)知識理論與知識管理 企業(yè)戰(zhàn)略更新與競爭優(yōu)勢 技術(shù)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè) 05 商業(yè)模式創(chuàng)新與戰(zhàn)略管理 06 團隊互動過程研究 領(lǐng)導(dǎo)倫理行為研究 人力資源國際化研究 企業(yè)社會責(zé)任研究 07 質(zhì)量科學(xué)（質(zhì)量創(chuàng)新、質(zhì)量機理、生態(tài)質(zhì)量、神經(jīng)質(zhì)量、醫(yī)療質(zhì)量） 生產(chǎn)運作與供應(yīng)鏈管理 創(chuàng)新設(shè)計與研發(fā)管理 顧客感知與服務(wù)管理 08 企業(yè)管理與創(chuàng)新 技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)戰(zhàn)略 09 企業(yè)戰(zhàn)略管理 組織與管理創(chuàng)新 文化作用機理及其管理 企業(yè)理論與企業(yè)知識管理理論 10 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與戰(zhàn)略發(fā)展 企業(yè)集群與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展 企業(yè)與非營利組織聯(lián)盟 11 家族企業(yè)管理模式研究 家族企業(yè)傳承管理 家族企業(yè)治理研究 家族企業(yè)成長的國際比較研究 12 企業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新戰(zhàn)略 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新行為 13 家族企業(yè)人力資源管理 并購中的人力資源整合 創(chuàng)業(yè)中的人力資源管理 管理中的女性研究 14 團隊組織行為研究 領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略性人才測評 組織中的學(xué)習(xí)行為 15 人力資源管理 跨文化管理 安全管理 16 物流與供應(yīng)鏈管理 運營管理 跨文化管理 信息管理 17供應(yīng)鏈管理 運營管理 18 國際商務(wù)管理 創(chuàng)新管理 19 資本市場與投資 VC/PE 投資與企業(yè) IPO 公司財務(wù)與企業(yè)并購 商業(yè)銀行管理 20家族企業(yè)傳承 企業(yè)社會責(zé)任 更多研究方向 | ||
| 考試科目 | 外國語： 01-06方向、08-10方向：英 07、11方向：英德任選 12-20方向：英 專業(yè)基礎(chǔ)課： 微觀經(jīng)濟學(xué) 專業(yè)課： 管理學(xué)原理。 更多考試科目 | ||
| 參考書目、參考教材 | 更多參考書目、參考教材 | ||
| 復(fù)試科目、復(fù)試參考書 |
備注： 各專業(yè)不招收在職博士生。招收統(tǒng)考博士生人數(shù)約占博士招生人數(shù)的30%左右。 考生在報考前請與導(dǎo)師聯(lián)系并征得導(dǎo)師同意。 非報考錄取專業(yè)考生入學(xué)后需補修該專業(yè)碩士生核心課程一年。 管理學(xué)院各專業(yè)不招收在職博士生。 招收統(tǒng)考博士生人數(shù)約占博士招生人數(shù)的 30%左右。 考生在報考前請與導(dǎo)師聯(lián)系并征得導(dǎo)師同意。 姚錚教授優(yōu)先考慮會計、財務(wù)管理專業(yè)的考生。 魏江教授優(yōu)先考慮有數(shù)學(xué)或者經(jīng)濟學(xué)背景的考生，要求英語運用能力熟練。 張鋼教授不接受考生報考。 熊偉教授的質(zhì)量方向歡迎工業(yè)工程、系統(tǒng)工程、計算機、數(shù)學(xué)等理工科背景，或具有結(jié)構(gòu)方程模型研究方法基礎(chǔ)的考生。 寶貢敏教授優(yōu)先考慮具有較強的英語與中文寫作能力，邏輯分析能力強，數(shù)學(xué)基礎(chǔ)好的考生。 陳凌教授優(yōu)先考慮有經(jīng)濟學(xué)或管理學(xué)本科學(xué)習(xí)背景和較好的外語（英語）能力，具有社會科學(xué)研究興趣的考生。 郭斌教授優(yōu)先考慮具有定量與定性研究方法基礎(chǔ)（尤其是多元統(tǒng)計分析、結(jié)構(gòu)方程模型、計量經(jīng)濟分析）、良好的英文運用水平（尤其是英文寫作）的考生。 霍寶鋒教授優(yōu)先考慮具有良好的形象思維能力、理工科背景、英語水平較高、愿意把學(xué)術(shù)作為終生追求的考生。 周宏庚教授優(yōu)先考慮英語水平高、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)好的考生。 姚錚教授優(yōu)先考慮財務(wù)管理、金融專業(yè)的考生。 更多復(fù)試科目、復(fù)試參考書 |
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| 招生年份:2013 | 本院系招生人數(shù): 70 | 企業(yè)管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 120202 |
| 研究方向 | 01戰(zhàn)略性人力資源管理 02專業(yè)人才國際化策略 03管理決策與領(lǐng)導(dǎo)能力 04組織變革與文化融合 05不動產(chǎn)投資與管理 06企業(yè)理論與公司治理 07產(chǎn)業(yè)組織與競爭策略 08創(chuàng)新戰(zhàn)略/知識型服務(wù)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略 09產(chǎn)業(yè)集群與區(qū)域競爭力 10組織理論與組織創(chuàng)新 11企業(yè)知識理論與知識管理 12企業(yè)戰(zhàn)略更新與競爭優(yōu)勢 13技術(shù)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè) 14商業(yè)模式創(chuàng)新與戰(zhàn)略管理 15質(zhì)量科學(xué)與管理 16生產(chǎn)運作與供應(yīng)鏈管理 17產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計與研發(fā)管理 18卓越績效模式與服務(wù)管理 19團隊互動過程研究 20領(lǐng)導(dǎo)倫理行為研究 21人力資源國際化研究 22企業(yè)社會責(zé)任研究 23企業(yè)管理與創(chuàng)新 24技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)戰(zhàn)略 25企業(yè)戰(zhàn)略管理 26組織與管理創(chuàng)新 27文化作用機理及其管理 28企業(yè)理論與企業(yè)知識管理理論 29企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與戰(zhàn)略發(fā)展 30企業(yè)集群與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展 31企業(yè)與非營利組織聯(lián)盟 32家族企業(yè)管理模式研究 33家族企業(yè)傳承管理 34家族企業(yè)治理研究 35家族企業(yè)成長的國際比較研究 36企業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新戰(zhàn)略 37企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新行為 38家族企業(yè)人力資源管理 39并購中的人力資源整合 40創(chuàng)業(yè)中的人力資源管理 41管理中的女性研究 42團隊組織行為研究 43領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略性人才測評 44組織中的學(xué)習(xí)行為 45人力資源管理 46跨文化管理 47安全管理 48物流與供應(yīng)鏈管理 49運營管理 50跨文化管理 51信息管理 52供應(yīng)鏈管理 53運營管理 54國際商務(wù)管理 55創(chuàng)新管理 56資本市場與投資 57VC/PE 投資與企業(yè) IPO 58公司財務(wù)與企業(yè)并購 59商業(yè)銀行管理 更多研究方向 | ||
| 考試科目 | 01--14、19--31、36--59方向外語：英 15--18方向外語：英日任選 32--35方向外語：英德任選 專業(yè)課：微觀經(jīng)濟學(xué) 專業(yè)課： 管理學(xué)原理 更多考試科目 | ||
| 參考書目、參考教材 | 更多參考書目、參考教材 | ||
| 復(fù)試科目、復(fù)試參考書 |
考試：2013年我校繼續(xù)在部分院系、學(xué)科試行博士生招生考試方式改革，具體辦法請在報名時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息公告。其余考生考試仍分初試、復(fù)試兩個階段。 初試進行外國語（含聽力測試，聽力占總分的20%，并有單獨要求）和一門專業(yè)基礎(chǔ)課筆試。另一門專業(yè)課考試及復(fù)試的時間、內(nèi)容由各招生學(xué)院（系）確定。 更多復(fù)試科目、復(fù)試參考書 |
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| 招生年份:2012 | 本院系招生人數(shù): 31 | 企業(yè)管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 120202 |
| 研究方向 | 01人力資源管理與開發(fā) 02人事測評理論與方法 03行為決策與領(lǐng)導(dǎo)力 04組織學(xué)習(xí)與組織變革 05不動產(chǎn)投資與管理 06企業(yè)理論與公司治理 07產(chǎn)業(yè)組織與競爭策略 08企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)理論 09知識型服務(wù)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略 10產(chǎn)業(yè)集群與區(qū)域競爭力 11組織理論與組織創(chuàng)新 12企業(yè)知識理論與知識管理 13企業(yè)戰(zhàn)略更新與競爭優(yōu)勢 14技術(shù)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè) 15商業(yè)模式創(chuàng)新與競爭戰(zhàn)略 16質(zhì)量科學(xué)與管理 17生產(chǎn)運作與供應(yīng)鏈管理 18產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計與研發(fā)管理 19卓越績效模式與服務(wù)管理 20團隊互動過程研究 21領(lǐng)導(dǎo)倫理行為研究 22人力資源國際化研究 23企業(yè)社會責(zé)任研究 24企業(yè)戰(zhàn)略與創(chuàng)新理論 25企業(yè)創(chuàng)新能力提升與創(chuàng)新管理 26企業(yè)家精神與全面創(chuàng)新管理 27企業(yè)戰(zhàn)略管理 28組織與管理創(chuàng)新 29文化作用機理及其管理 30企業(yè)理論與企業(yè)知識管理理論 31企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與戰(zhàn)略發(fā)展 32企業(yè)集群與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展 33企業(yè)與非營利組織聯(lián)盟 34家族企業(yè)管理模式研究 35家族企業(yè)傳承管理 36家族企業(yè)治理研究 37家族企業(yè)成長的國際比較研究 38企業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新戰(zhàn)略 39企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新行為 40家族企業(yè)人力資源管理 41并購中的人力資源整合 42創(chuàng)業(yè)中的人力資源管理 43管理中的女性研究 44團隊組織行為研究 45戰(zhàn)略性人才測評 46人力資源管理 47人力資源管理 48跨文化管理 49安全管理 更多研究方向 | ||
| 考試科目 | 方向：01-15、20-33、38-49 1）英 2）微觀經(jīng)濟學(xué) 3）管理學(xué)原理 方向：16-19、34-37 1）英德任選 2）微觀經(jīng)濟學(xué) 3）管理學(xué)原理 更多考試科目 | ||
| 參考書目、參考教材 | 更多參考書目、參考教材 | ||
| 復(fù)試科目、復(fù)試參考書 |
注： 考生在報考前請與導(dǎo)師聯(lián)系并征得導(dǎo)師同意。 非報考錄取專業(yè)考生入學(xué)后需補修該專業(yè)碩士生核心課程一年。 吳沖鋒教授要求考生有一定的數(shù)理背景。 魏江教授優(yōu)先考慮有數(shù)學(xué)或者經(jīng)濟學(xué)背景的考生，要求英語運用能力熟練。 張鋼教授不接受考生報考。 熊偉教授的質(zhì)量方向優(yōu)先考慮管理、工業(yè)工程、系統(tǒng)工程、設(shè)計學(xué)等學(xué)習(xí)背景，數(shù)學(xué)基礎(chǔ)好，有科研及實際工作經(jīng)歷的考生。 考生在報考前請與導(dǎo)師聯(lián)系并征得導(dǎo)師同意。 非報考錄取專業(yè)考生入學(xué)后需補修該專業(yè)碩士生核心課程一年。 寶貢敏教授優(yōu)先考慮具有較強的英語與中文寫作能力，邏輯分析能力強，數(shù)學(xué)基礎(chǔ)好的考生。 陳凌教授優(yōu)先考慮有經(jīng)濟學(xué)或管理學(xué)本科學(xué)習(xí)背景和較好的外語（英語）能力，具有社會科學(xué)研究興趣的考生。 郭斌教授優(yōu)先考慮具有定量與定性研究方法基礎(chǔ)（尤其是多元統(tǒng)計分析、結(jié)構(gòu)方程模型、計量經(jīng)濟分析）、良好的英文運用水平（尤其是英文寫作）的考生。 更多復(fù)試科目、復(fù)試參考書 |
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| 招生年份:2011 | 本院系招生人數(shù): 50 | 企業(yè)管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 120202 |
| 研究方向 | 人力資源管理與開發(fā) 人事測評理論與方法 行為決策與領(lǐng)導(dǎo)力 組織學(xué)習(xí)與組織變革 不動產(chǎn)投資與管理 企業(yè)理論與公司治理 產(chǎn)業(yè)組織與競爭策略 企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)理論 知識管理與創(chuàng)新 知識型服務(wù)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略 產(chǎn)業(yè)集群與區(qū)域競爭力 組織理論與組織創(chuàng)新 企業(yè)知識理論與知識管理 企業(yè)戰(zhàn)略更新與競爭優(yōu)勢 技術(shù)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè) 商業(yè)模式創(chuàng)新與競爭戰(zhàn)略 質(zhì)量管理與質(zhì)量工程 生產(chǎn)運作與供應(yīng)鏈管理 產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計與研發(fā)管理 卓越績效模式與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 更多研究方向 | ||
| 考試科目 | 英日任選 管理學(xué)原理 微觀經(jīng)濟學(xué) 更多考試科目 | ||
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| 復(fù)試科目、復(fù)試參考書 | 更多復(fù)試科目、復(fù)試參考書 | ||
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